Взаимопомощь

В настоящее время около 160 берлинских семей являются активными членами наших групп взаимопомощи. Ещё 390 семей со всей Германии находятся с нами в режиме постоянного виртуального контакта и периодически приезжают в Берлин на встречи. Наши берлинские участники обмениваются опытом и информацией в рамках взаимопомощи во время встреч в Берлине и/или по всей Германии на нашей интернет платформе.

Наряду с профессиональной информационной поддержкой наши семьи помогают друг другу при прохождении государственных инстанций, посещении врачей, а так же при передаче знаний об уходе за «особыми» детьми. Также неоценимую помощь оказывают волонтёры.

Защищённая интернет платформа для обмена опыта и знаний.

Мы сопровождаем инициированный нашими родителями онлайн-форум, который насчитывает в среднем  2.000 участников и 20.000 обращений в месяц. Это первая в своем роде платформа в Германии, которая рассчитана на мигрантов с особенностями развития. Для семей, проживающих в сельской местности или тех, кто из-за особенностей детей ограничен в передвижениях, такое виртуальное общение означает уменьшение изоляции, эмоциональную защищенность и в первую очередь приобретение важных знаний в вопросах здравоохранения и социального права.

Peer-референты

Как показывает практика, классические семинары немецких организаций редко посещаются мигрантами с особой проблематикой. Это обусловлено широким ментальным разрывом между профессиональными референтами и слабо интегрированными мигрантами. Поэтому мы предпочитаем систему Peer-референтов. Это члены «особых» семей, обладающие большим опытом и знаниями, которые они пополняют с помощью специальных обучающих мероприятий и в последствии делятся этими знаниями в группах взаимопомощи и на родительском форуме.

База знаний, передача знаний и Вебинары

Наши группы взаимопомощи собирают обширную базу знаний в социальных вопросах, вопросах здравоохранения, вопросах, связанных с регулированием миграционного права,  вопросах системы образования. Вся информация перерабатывается и подается в удобной для восприятия форме. Наши Peer-референты также способствуют этому.

В будущем мы планируем внедрение системы вебинаров. Это сделает нашу обширную базу знаний доступной и для тех участников, кто проживает в отдаленных районах или по разным причинам привязан к дому.

Интеграционная работа

По нашему опыту интеграционная работа часто терпит неудачи из-за слишком большой дистанции между интегрируемыми (целевая группа) и профессиональными исполнителями.

Нам удалось избежать этой проблематики благодаря тому, что мы являемся инициативной группой заинтересованных родителей и информация передается по цепочке от мигрантов и для мигрантов.

Многие члены нашей организации плохо интегрированы в немецкую среду. Из-за особенностей детей такие семьи находятся в социальном отчуждении как в русскоязычной диаспоре, так и в немецком обществе. Взаимопомощь, распространение информации и интеграционные мероприятия — наиболее подходящие инструменты, чтобы изменить ситуацию. Например, мы проводим семейные экскурсии, носящие инклюзивный характер. То, что на первый взгляд выглядит как развлекательные мероприятия, является в первую очередь звеном на пути к интеграции. Успешная взаимопомощь и приток практических знаний помогают детям, повышают уверенность с себе у родителей и в наибольшей степени способствуют интеграции таких семей.

Разъяснительная работа в русскоязычной диаспоре

Вопросы, связанные с инвалидностью, в русскоязычной диаспоре и среди представителей официальных российских властей в Германии абсолютно не освещаются. Политика в отношении инвалидов, инклюзия и Конвенция ООН о правах инвалидов до сих пор остаются «западной», абстрактной темой. С нашей же стороны мы предоставляем базу просветительских материалов, а также организуем неформальные встречи и мероприятия, на которых присутствуют в том числе и семьи с детьми без особенностей развития.

Спутник как работодатель

«Инвалидность и миграция» это небольшая, узкоспециализированная благотворительная сфера деятельности.
Успешные организации на этой базе достаточно редки, русскоязычных аналогов практически нет.

Наши теперешние и будущие сотрудники на полную, частичную занятость или в качестве волонтеров — это русскоязычные участники сообщества «особых»родителей, преимущественно с высшим образованием, которые с трудом могут найти место на рынке труда из-за особенностей по уходу за детьми. Лишь немногие работодатели готовы предоставить достаточно гибкие условия, учитывающие любые неожиданности, связанные с уходом за ребенком-инвалидом.
В нашей организации это становится возможным. Peer-референты, администраторы форума, офисные работники, специалисты по связям с общественностью, поиск и рекрутирование новых участников — в этих и других областях можно и нужно задействовать знания и квалификацию участников.